什么是企業(yè)文化？其實(shí)那并不是停留在口頭上的宣傳標語(yǔ)，而是可以解釋為一家企業(yè)大多數人遵循的工作習慣，好的習慣塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，壞的習慣則產(chǎn)生劣質(zhì)的企業(yè)文化。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化決定了它的路有多長(cháng)，它最終能走出多遠。

優(yōu)秀的企業(yè)有著(zhù)各自不同的企業(yè)文化。重慶掌邦食品有限公司作為調味料生產(chǎn)企業(yè)，從塑立誠實(shí)為本的工作環(huán)境開(kāi)始，致力于將誠信精神植根于每個(gè)工作環(huán)節，真正給予客戶(hù)誠信的產(chǎn)品和服務(wù)體驗。

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在掌邦食品，經(jīng)營(yíng)管理并不是嚴苛的制度遵從，而是以員工的誠信精神來(lái)維系的。從火鍋底料生產(chǎn)來(lái)說(shuō)，很多企業(yè)的原料采購均以?xún)?yōu)質(zhì)為原則，但是如果員工缺乏對企業(yè)的誠信精神，以次充好的現象就會(huì )時(shí)有發(fā)生；生產(chǎn)車(chē)間的員工不守誠信，企業(yè)的標準化生產(chǎn)體系就會(huì )形同虛設，最終導致產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊；負責產(chǎn)品銷(xiāo)售的員工不講誠信，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的承諾就會(huì )在責任推諉中淪為一句空話(huà)。掌邦食品相信，只有誠信的員工群體組成的企業(yè)，才會(huì )將誠信精神貫徹到企業(yè)各個(gè)層面，從而打造為專(zhuān)屬的企業(yè)文化。

正是以誠信為核心，掌邦食品把客戶(hù)視為真摯的生意伙伴，以最具保障的產(chǎn)品和最貼心的服務(wù)贏(yíng)得了市場(chǎng)的美譽(yù)，瞄準了百年企業(yè)的目標不懈奮進(jìn)。